Je solliciteert bij ons, en dan?

Wanneer je bij ons solliciteert voor een functie, doorloop je over het algemeen 3 stappen in onze recruitment procedure.

Stap 1

Nadat we je CV en eventuele motivatiebrief hebben ontvangen, neemt de manager van een van onze kantoren telefonisch contact met je op. Wanneer ons beider interesse is gewekt, zullen wij je uitnodigen voor een eerste kennismakingsgesprek. Over het algemeen vindt het gesprek ook plaats met de manager van het desbetreffende kantoor.

Stap 2

Wanneer we beide een positief gevoel aan het kennismakingsgesprek hebben overgehouden, zullen we je opnieuw uitnodigen voor een gesprek. Hierbij zal je ook de desbetreffende divisiemanager ontmoeten. Tijdens dit gesprek gaan we ook wat dieper in op de functie zelf, via bijvoorbeeld een rollenspel. Zo kunnen we beoordelen in welke competenties je al uitblinkt, en waar je ontwikkelpunten liggen. Ook geeft dit jou een goede kijk op het dagelijkse werk van een consultant.

Stap 3

Bij het derde gesprek hebben wij het vertrouwen in jou uitgesproken en zal het voornamelijk over je arbeidsvoorwaarden gaan. Daarnaast maken we meteen van de gelegenheid gebruik om je kennis te laten maken met het team waar je mee gaat samenwerken.

Stap 4

Je eerste werkdag!